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職務経歴書とは
職務経歴書というのは、文字通り、過去の職務経歴を記したもので、職種によっては「技術経歴書」とも呼ばれるようです。転職の際はだいたい職務経歴書が必要になります。
職務経歴書は、いわば自分自身の「説明書」「パンフレット」「カタログ」といったところでしょうか。通販などでカタログを見た経験のある人ならおわかりでしょうが、カタログは消費者の購買意欲を左右するたいせつなもの。職務経歴書もこれと同様で、企業の人事担当者が貴方を採用したいと思うかどうかを左右する、とてもたいせつな書類なのです。
職務経歴書についてここまで説明すれば、もう職務経歴書をおろそかにしようとは思わないのではないでしょうか。職務経歴書を書く際は、謙遜などしないでできるだけ細かく自身の「スペック」を記入し、ぜひ相手に「この人を雇いたい。」と思わせるようなものを作成するようにしてくださいね。
職務経歴書の書き方
職務経歴書は転職の際、多数のケースで必要になるものです。職務経歴書によって転職の成功は大きく左右されますから、職務経歴書を書く際は、確実に採用につながるようなものを作成したいものです。職務履歴書の内容は、職種にもよりますが、おおよそ以下の通りです。
【経験豊富な場合】
・現在までの仕事上の経験と実績。
・所持している知識、能力、資格。
・会社にどのような貢献ができるか。
【経験が浅い場合】
・転職に対する思い、動機。
・転職のために努力してきたこと。
また、職務経歴書を書く際の主な留意点としては、
・A4版横書きが基本で、枚数は1〜2枚程度。
・箇条書きで簡潔に。
・職種によってはOA機器を使いこなせることをアピールするチャンスでもあるので、パソコンを活用し、読みやすいレイアウトで仕上げる。パソコンがなければ手書きでも可。
・ファイルされることを考え、左余白をとる。
・希望職種は職歴の前に。
・郵送するときは、挨拶状を添える。
・誤字、脱字は禁物。
職務経歴書を書く際は、以上の点を念頭に作成するようにしましょう。勿論、事前に求人内容を把握・確認し、それに沿った内容のものを書かなければならないということはいうまでもないです。
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