|
働くスーパーガイド
> 転職スーパーガイド
>
転職先での契約更新・質問と答え
Ｑ.契約更新がないという話が契約満了の前日におこなわれた
契約終日が３月20日までという労働契約をしました。契約期限が近づいても契約更新の話が会社からなかったので、契約更新が自動的にされるものだと思っていたのですが、契約満了前日になり契約更新はないと通知されて、準備が何もできないまま退職。こういった会社の対応には何の問題もないですか。
Ａ.契約は、自動的に終了するものと考えて自ら準備しておくべき
嘱託でも契約社員でも雇用形態にかかわらず、雇用期間が定まっている労働契約には、期間満了で労働契約は、自動的に契約終了になります。この場合、雇用主も労働者共に、「契約の更新を希望しない」旨の意思表示をすることは必要ないのです。
けれども、労働者側としては、契約更新の通達や打診がなければ、更新があるのか否か、わからない状態が続き、不安になりますから、雇用主は、更新しない旨を前もって通告をするべきだと考えられます。
しかしながら貴方自身で契約更新があるのか確認をしなかったようですので、あらためて契約更新の手続きを要求するのは難しいでしょう。但し、契約更新を少なくとも過去に１回以上している人の場合には、その更新を慣習としている会社も見受けられます。
そういう場合は、更新を希望しない側が、相手に対して前もって「この契約以後は契約を更新しない」との意思表示をする必要があります。貴方の場合は、どれに該当するかは不明ですが、契約社員が適用される就業規則や雇用契約書の内容を見て再度確認してみましょう。
また、事前通告にある「事前」という期間を決めるについても、就業規則や雇用解約書があるのならば、そこに記されているはずです。会社がもし規則などに沿っていないとすれば、何らかの対応を会社に求めることが可能になります。
働くスーパーガイドのご案内
働くスーパーガイドはその名の通り『働く』ことについてのあらゆる情報を網羅した、知ってトクする(知らないと損する)お役立ち情報が満載となっております♪ 転職、就職、派遣、求人情報から女性の転職に派遣会社や労働基準法まで詳細に解説!! また履歴書の書き方や面接のコツなど働くに当たっての重要事項をこれでもかとコンテンツに詰め込んだ、これぞ働く関係最強情報サイトとなっています♪ ぜひ当サイトを存分にお役立てくださいませ。
→ 転職/就職/派遣/求人★働くスーパーガイドへ
|
